党建融合“三联”工作法 激活水务发展新动能 ——无棣县润禹水务集团以党建联动赋能高质量发展

2025年以来，无棣县润禹水务集团党委坚持党建引领水务事业高质量发展，以党建融合为有力抓手，联合无棣县城乡水务局党组紧紧围绕“资源共享、优势互补、协同发展”目标，创新推行“联合学习、联合建设、联合创新”的“三联”党建工作法，打破行政与企业之间的体制壁垒，推动党建与业务深度融合，为全县水务事业高质量发展注入强劲动力。

联合学习：上下联动，共促能力提升

无棣县润禹水务集团与无棣县城乡水务局建立“党组+党委”双轮驱动学习机制，每月共同举办“水务党建讲堂”，围绕政策理论、业务技术、管理经验三大主题，采取“领导带头讲、业务骨干授、党员互动学”方式，实现资源共享、经验互鉴。在共同学习《国家水网建设规划纲要》过程中，无棣县城乡水务局侧重政策解读与方向把握，无棣县润禹水务集团则分享项目落地与实践经验，双方在交流中深化理解、凝聚共识。截至目前，已开展联合学习12场，覆盖党员300余人次，有效破解了“政策把握不准、实践能力不强”的难题。

同时，双方还组织党员赴先进地区考察智慧水务、生态水利等项目，通过“考察—研讨—落实”闭环机制，将外部经验转化为本地实践，为推动无棣县水务现代化提供新思路、新方法。

联合建设：同向发力，共推项目落地

面对重大水利工程，双方党组织牵头成立“联合项目指挥部”，明确分工、协同作战：无棣县城乡水务局负责政策指导、规划审批与行业监管，无棣县润禹水务集团承担资金筹措、工程建设与运营维护，形成“一体联动、高效推进”的工作格局。

在城东水库建设项目中，双方党员组成联合攻坚小组。无棣县城乡水务局党员主动协调土地审批、完善技术标准，润禹水务集团党员一线指挥、严控质量进度，最终推动项目提前2个月竣工，保障17.73万城镇居民提前用上稳定、安全的自来水。在农村供水管网改造中，联合开展“党员攻坚行动”，水务局党员深入村庄调研需求、制定方案，集团党员带队施工、确保质量，累计完成490个村村内管网改造，城乡供水一体化进程整体提速30%。

为确保项目成为“民心工程”“放心工程”，双方还共同组建党员质量监督小组，对工程安全、进度、质量开展全程监督，构建起透明、规范的建设管理机制。

联合创新：双向赋能，共破发展难题

聚焦水务领域技术与管理瓶颈，双方携手创建“党员创新工作室”，整合无棣县城乡水务局的政策研究能力与无棣县润禹水务集团的技术实操优势，推动技术创新与管理优化双向突破。

在智慧水务建设方面，联合研发“县级智慧供水平台”，融入数字孪生、实时监测等技术，实现对供水管网的智能感知与精准调控，使农村供水漏损率从20%大幅降至12%以下，年均节水达150万立方米。在服务优化方面，共同推动“供水服务流程再造”，城乡水务局简化审批环节，润禹水务集团推行“线上报装、线下上门”服务模式，将企业用水报装办理时间从7个工作日压缩至3个工作日，显著提升企业和群众满意度。

此外，双方还围绕污水处理厂提标改造、防汛应急能力提升等课题开展联合技术攻关，推动水务运营从“传统管理”向“智慧高效”持续转型。

“三联”工作法的深入实践，不仅强化了无棣县水务系统党组织的政治功能和组织功能，更打通了党建与业务融合的“最后一公里”，形成了“以党建强业务、以业务促党建”的良性循环。下一步，无棣县润禹水务集团将继续深化“三联”模式，拓展共建领域，为全县水务高质量发展和乡村振兴提供更加坚实的支撑与保障。